ČR – Nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše by se měla na základě tohoto návrhu pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026.
Minimální mzda by tak podle současné predikce mohla dosáhnout 20 600 Kč v roce 2025 a 22 100 Kč v roce 2026. To představuje výrazný nárůst oproti současné výši minimální mzdy 18 900 Kč. Návrh nyní Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR předkládá do meziresortního připomínkového řízení.
„Vláda tímto krokem pokračuje v naplňování své politiky postupného a rovnoměrného zvyšování minimální mzdy s cílem dosáhnout v roce 2029 poměru minimální a průměrné mzdy na úrovni 47 %. Valorizace minimální mzdy je v souladu s principem, který dlouhodobě prosazuji, že pracovat se musí vyplatit,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Nařízení vlády je vydáno podle zmocnění zákoníku práce, ve kterém je od. 1. srpna letošního roku nově stanoven valorizační mechanismus minimální mzdy a povinnosti vlády v rámci procesu aktualizace výše minimální mzdy. Nařízení nově nestanovuje samotnou výši minimální mzdy, ale určuje koeficienty pro její následující výpočet. Podle valorizačního mechanismu je minimální mzda vypočtena jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Příslušnou predikci na následující kalendářní rok vydá Ministerstvo financí vždy do konce srpna. Takto vypočtená výše minimální mzdy se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
„Relace minimální a průměrné mzdy bude na základě tohoto nařízení v následujících dvou letech automaticky zvyšována. To povede k tomu, že vývoj minimální mzdy bude pro zaměstnavatele i zaměstnance předvídatelný,“ dodal ministr Jurečka. Cílem MPSV je dosažení relace minimální mzdy k průměrné mzdě ve výši 47 % do roku 2029. Tato relace bude tedy v následujících letech postupně rovnoměrně zvyšována každý rok o 1,2 p. b. V roce 2025 by relace minimální a průměrné mzdy měla činit cca 42,2 % a v roce 2026 by měla dosáhnou cca 43,4 %. Těmto relacím odpovídají nařízením vlády navrhované koeficienty pro výpočet minimální mzdy ve výši 0,422 pro rok 2025 a ve výši 0,434 pro rok 2026.
Předpokládaná výše měsíční minimální mzdy (při využití údaje o průměrné hrubé mzdě z Makroekonomické predikce Ministerstva financí ČR z dubna letošního roku) by mohla dosáhnout 20 600 Kč v roce 2025 a 22 100 Kč v roce 2026. Konečná výše minimální mzdy bude však pro příští rok vyhlášena sdělením MPSV ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv do 30. září 2024 a pro rok 2026 do 30. září 2025.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR rovněž do 30. září 2024 vyhlásí výši nejnižších úrovní zaručeného platu (pro tzv. nepodnikatelskou sféru) pro 4 skupiny prací, jejichž výše vyplývá z minimální mzdy a ze zákonem stanovených koeficientů. Nejnižší úroveň zaručeného platu se stanoví:
- v 1. skupině prací na úrovní 1násobku minimální mzdy,
- ve 2. skupině prací na úrovni 1,2násobku minimální mzdy,
- ve 3. skupině prací na úrovni 1,4násobku minimální mzdy,
- ve 4. skupině prací na úrovni 1,6násobku minimální mzdy.
